REPUBLIKA.CO.ID,TOKYO--Pengusaha pun menggunakan berbagai upaya agar mendapatkan pekerja yang sesuai dengan keinginan mereka. Januari lalu, Presiden Panasonic Kazuhiro Tsuga menjadi Top Eksekutif dari perusahaan elektronik raksasa dalam acara briefing perusahaan untuk pencari kerja.
Dikutip dari Nikkei.com Kazuhiro Tsuga mengatakan pemuda Jepang diharapkan dapat mengatasi tantangan untuk menciptakan masa depan yang baru. “Kami menawarkan banyak kesempatan bagi karyawan untuk mengambil tantangan,”ujarnya saat menjadi pembicara di briefing Job Seeker di Tokyo beberapa waktu lalu.
Bagi pencari kerja di perusahaannya Kazuhiro berharap mereka dapat menghabiskan 30 menit, dua kali lebih lama untuk perencanaan. Mereka juga harus mengggambarkan keuntungan apa yang didapatkan saat bekerja di Panasonic.
Untuk meningkatkan kualitas pekerja pemula perusahaan Jepang memperbanyak program magang. Program magang juga bertujuan untuk mengenal pemula lebih baik.
Musim panas tahun lalu Panasonic menawarkan 200 mahasiswa dalam program magang. Jumlah tersebut dua kali lipat lebih banyak dari tahun sebelumnya. Sebuah sub program khusus dibuat untuk siswa yang berminat dibidang humaniora.
Berdasarkan data dari Recruit Holdings sebagai penyedia informasi lowongan kerja jumlah lowongan pekerjaan bagi mahasiswa yang lulus bulan Maret sebanyak 543.500. Dari jumlah tersebut berarti terdapat rata-rata 1,28 lowongan pekerjaan untuk setiap mahasiswa pencari kerja.
Menurut Kepala Editor Rikunabi, website informasi rekruitmen pekerjaan Hitomi Okazaki rasio tersebut diprediksi akan naik pada tahun 2015. Peningkatan rasio akan berdampak pada situasi yang lebih baik bagi lulusan baru untuk tahun ketiga berturut-turut.
Ikuti Whatsapp Channel Republika
